преимущества работы с НПФ "АПК-Фонд"

Выгоды предприятия от участия в пенсионной программе НПФ «АПК-Фонд»

1. Предприятие получает возможность оптимизации налогооблагаемой базы предприятия. В случае перечисления взносов на именные пенсионные счета работников, предприятие имеет право отнести сумму затрат (от участия в пенсионной программе), на расходы фонда оплаты труда (ст. 255 п.16 части второй Налогового Кодекса РФ).

2. Предприятие получает возможность использовать пенсионные взносы для развития предприятия, через механизм реинвестирования. При участии в пенсионной программе, предприятие получает возможность, с помощью фонда, привлечь дополнительные инвестиции, на сумму, превышающую сумму ежегодных пенсионных отчислений в НПФ «АПК-Фонд». При участии в полной пенсионной программе (т.е. привлечение сотрудников предприятия к участию в пенсионной программе по схеме - часть взносов от работника, часть от предприятия), предприятие получает возможность использовать привлеченные средства работников, в качестве инвестиций для собственных нужд предприятия.

3. Cредства, вложенные в пенсионную программу, используются в два раза эффективнее:

С одной стороны предприятие обеспечивает:

- достойную пенсию и высокий социальный статус своих работников;

- повышение трудовой мотивации работников;

- повышение эффективности предприятия - за счет снижения текучести кадров, а также за счет сокращения расходов на подготовку неопытных сотрудников;

- сокращение затрат на финансирование социальных программ;

С другой стороны, предприятие получает:

- инвестиции на выгодных условиях;

- оптимизацию налогов

3. Предприятие получает возможность назначить достойную пенсию сотрудникам предприятия, в соответствии с занимаемой должностью и количества отработанных лет на предприятии. Предприятие приобретает возможность увеличить размер пенсии отдельным категориям работников, за счет введения повышающих коэффициентов по должности и по стажу:

Должность	Коэффициент по должности
Руководитель предприятия	7
Главный бухгалтер, главный инженер,...	5
Начальник отдела, начальник цеха,...	3
Должности требующие высокой квалификации	2
Остальные должности	1
Стаж	Коэффициент по стажу
от 15 до 30 лет стажа	1+(0,05 за каждый год сверх 15)
от 30 до 60 лет стажа	1,75+(0,1 за каждый год сверх 30
более 60	4,75+(0,15 за каждый год сверх 60)

4. Пенсионный фонд «АПК-Фонд» работает с 1996 г.

Фонд исправно исполняет свои обязанности по выплате негосударственных пенсий.
Ежегодно фонд выплачивает более 4100000 руб. негосударственных пенсий.
Вклад учредителей Фонда составляет более 40900000 руб.
Активы фонда составляют более 100000000 руб.

5. Фонд активно и стабильно развивается. В состав учредителей фонда вошли:

ОАО «Россельхозбанк» (на 100% государственный банк) - является основным учредителем фонда;
Агропромышленный союз России;
Центральный Комитет профсоюза работников Агропромышленного комплекса России;
Союз товаропроизводителей пищевой и перерабатывающей промышленности;
Российский Союз пекарей;
ОАО «Ламбумиз»; ОАО Молочный комбинат «Пензенский»; ЗАО «НП «Архангельскхлеб», также более 20 организаций АПК России.

6. НПФ «АПК-Фонд» имеет поддержку:

Министерства сельского хозяйства России;
Агропромышленного союза России;
ЦК Профсоюза работников АПК;
ОАО «Россельхозбанк».

В письме №3-42/8910 от 28.11.2003 г. организациям и предприятиям АПК рекомендовано сотрудничать с НПФ «АПК-Фонд».

7. Участие в полной пенсионной программе позволит предприятию стать учредителем Фонда.